高手联盟网一肖中特,香港马会资料一肖中恃,精密的团队,马会一肖特免费公开资料,最专业化的,藏宝阁9909902017年香港马会开奖,的优势。欢迎你的关注。

海南省出台绩效治理措施:推进工作落实 干好干坏不一样


    为晋升省直机关效力,改良机关工作风格,增进机关绩效治理工作的轨制化、标准化、迷信化,推进省直机关各项工作特殊是重点工作义务的实现,近日,海南省委常委会审议通过《海南省省直机关绩效管理暂行措施》。

    《暂行方法》划定了绩效管理的机构和职责、管理目的、考察与赏罚,保持科学公道、简便易行的准则,重视鼓励与束缚相联合,进程管理与成果考核相结合,考核系统框架总体稳固与考核内容年度调剂相结合,应用科学的方式、尺度和程序,对省直机关实行职能的过程跟结果进行评估和剖析,马加力对《环球时报》记者表现中印双方的贸,促进省直机关绩效提升。

    2017年,省直机关绩效管理考核工作由省政府同一组织实行,绩效管理考核指标重要缭绕省委常委会工作要点、省政府工作讲演、全省经济工作会议工作安排和省委省政府“两办;督查工作事项进行设置,既凸起考核工作重点,又考核共性工作,共性工作将任期干部考核、机关党建和党风廉政建设、依法行政、精力文化建设、估算和绩效管理纳入指标体制,通过严厉的绩效考核工作,来推动省委、省政府重点工作目标任务的全面完成,并充足施展绩效考核这一“指挥棒;和“风向标;作用,翻新省直机关行政管理方法,强化义务落实,坚持权责一致,促进科学管理,增强本身才能建设,有效确保省委、省政府工作部署和目标任务的全面完成,有效解决省直机关存在的不作为、慢作为和干与不干、干多干少、干好干坏一个样等问题。

2017-10-23 10:39

文章排行

推荐资讯

网站统计